Отдел налогообложения физических лиц Инспекции МНС РФ по г. Балею и Балейскому району работает в количественном составе 10 человек, в том числе -начальник отдела, 4 человека -сектор по работе с предпринимателями, остальные занимаются контролем за поступлением :

налог на доходы физических лиц, земельный налог, налог на имущество физических лиц, госпошлина, налог с имущества, переходящего в порядке наследования и дарения.

Наибольший удельный вес из всех налогов с физических лиц в общем объеме поступлений налогов ,безусловно занимает налог на доходы физических лиц, удерживаемый налоговыми агентами.

Форма уплаты этого налога отличается от других тем что он уплачивается не самим физическим лицом.

Предприятия, учреждения выступают сборщиком налога и на них возложена обязанность удерживать налог при выплате доходов гражданам и своевременно перечислять в бюджет.

Пять работников отдела занимаются выездными налоговыми проверками по соблюдению налогового законодательства по налогу на доходы, удерживаемого налоговыми агентами.

Что хотелось бы изменить в работе отдела по этому вопросу?

В отношении работников отдела:

-работникам отдела проанализировать и изменить свое отношение к работе ,в частности улучшить качество проводимых выездных налоговых проверок, т.е.количество проверок с нулевым результатам свести к минимуму.

В отделе упор делается только на количество проверок по плану много актов проверок без нарушений .

Одной из главных причин такого результата проверок- слабое знание налогового законодательства по налогу на доходы работниками, осуществляющими выездные проверки. Мало и некачественно проводятся техучебы по изучению изменений, вносимых в законодательство работники не занимаются самообразованием.

В отношении налоговых агентов:

-усилить массово-разъяснительную работу, поскольку большое количество изменений и дополнений поступает в законодательство, что порой сами налоговые работники с трудом разбираются проводить чаще семинары с налогоплательщиками ,как можно понятнее и доступнее публиковать статьи в местной газете ,с приведением реальных примеров, а не с инструкции и с законов перепечатывать текст.

Ведь в большинстве случаев нарушения допускаются из-за незнания законодательства ,а не преднамеренно.

Принимать весь комплекс мер по взысканию до начисленных сумм по актам выездных налоговых проверок.

Чтобы у работников был стимул в работе, не было текучести кадров, поскольку в отделе уже все работники с приличным стажем работы на этом месте, необходимо:

-повышение оплаты труда;

-защищенность работников при работе с налогоплательщиками - предпринимателями, а при вручении налоговых уведомлений по земельному налогу и налогу на строения гражданам.